Internship HR - Global Mobility (all genders) I Beiersdorf

Apply now »

Date: Oct 10, 2024

Location: Hamburg, DE

Company: Beiersdorf

Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen – und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft.

Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes*r Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedem*r die gleichen Chancen zu geben.

 

 

Deine Aufgaben

 

Das Global HR Centre of Excellence (CoE) People and Culture treibt unsere globale Strategie voran, indem es Geschäftsanforderungen und unsere Personalagenda miteinander verbindet. Wir entwickeln und implementieren relevante globale Konzepte. Das CoE-Team spielt eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung unserer "Talent Mobility Strategy" (Auslandseinsätze), der Digitalisierung (Fähigkeiten/Mentalität), der Betriebsmodelle (Organisationsstruktur/Veränderungsmanagement), des Talentmanagements, der Menschen und der Kultur (Denkweise/Werte) und der Führung.

 

Innerhalb des Global CoE-Teams berät das Global Mobility Team alle beteiligten Stakeholder im Prozess der temporären Auslandseinsätze von Beiersdorf-Mitarbeitern. Das Team konzentriert sich auf die Verbesserung der Expat-Erfahrung. In diesem Zusammenhang wurden in den letzten zwei Jahren mehrere Transformationsprojekte gestartet und umgesetzt, um die Expat-Erfahrung entlang aller relevanten Prozesse zu verbessern. Wir suchen einen Werkstudenten (w/m/d), der ein starkes Interesse und erste Erfahrungen im HR-Bereich mitbringt, um unser operatives Team auf unserem weiteren Weg der Veränderung zu begleiten. Unter anderem gehören folgende Aufgaben zu deinem Alltag: 

 

  • Unterstützung der Mobilitätsberater bei der Umsetzung unserer Talentmobilitätsstrategie
  • Schriftliche und mündliche Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
  • Erstellung von Dokumenten und Vorlagen für das operative Geschäft
  • Erstellen von PowerPoint- und Excel-Vorlagen und Factsheets
  • Verwalten einzelner operativer Prozesse
  • Entwicklung von Ideen zur Optimierung der Expat-Erfahrung

 

Dein Profil

 

  • Fortgeschrittenes Studium in Management, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften, etc. (Interesse an Human Resources und idealerweise Schwerpunkt in HR/ Beratung/ Unternehmensentwicklung)
  • Während der gesamten Werkstudententätigkeit immatrikuliert (Bachelor- oder Masterstudium)
  • Hervorragende Präsentationsfähigkeiten (PowerPoint) und Freude daran, komplexe Argumente zu strukturieren und zu visualisieren
  • Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit viel Sinn für Details (Excel)
  • Hoch motivierte Persönlichkeit mit hoher Lernfähigkeit und selbstständiger Arbeitsweise
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Reife im Umgang mit den wichtigsten Interessengruppen
  • Frühere Berufserfahrung (einschließlich Praktika) in einschlägigen Unternehmen und Erfahrung im Projektmanagement sind von Vorteil
  • Hervorragende englische Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich

 

Neugierig auf dein Gehalt? Deine Tätigkeit bei Beiersdorf wird fair vergütet, sowohl bei einem freiwilligen Praktikum als auch bei einem Pflichtpraktikum verdienst du 2.025€ pro Monat. Bei einer Werkstudententätigkeit liegt unser Gehalt bei 19,39€ pro Stunde.

 

Your Tasks

The Global HR Centre of Excellence (CoE) People and Culture drives our global business strategy by connecting business needs and our people agenda. We develop and implement relevant global concepts.

 

The Global CoE team plays a key role in enabling with our ‘Talent Mobility Strategy’ (expat assignments), digitalization (capabilities/mindset), operating models (organizational structure/ change management), talent management, people & culture (mindset/core values) and leadership.

 

Within the Global CoE team, the Global Mobility Team is consulting all involved stakeholders in the process of temporary international moves of Beiersdorf employees. The Team focuses on improving the expat experience. In this context, several transformation projects have been launched and implemented over the past two years to improve the expat experience along all relevant processes. We are looking for a working student (m/f/d) who has a strong interest and first experience in HR to accompany our operational team on our further journey of change.

 

Your main responsibilities:

  • Support the Mobility Consultants’ team in the implementation of our Talent Mobility strategy
  • Written and verbal communication with various internal and external stakeholders
  • Create documents and templates for the operational business
  • Create PowerPoint and Excel templates and factsheets
  • Manage individual operational processes
  • Develop ideas to optimize the expat experience

Your Profile

  • Advanced studies in management, psychology, or communication sciences, etc. (Interest in Human Resources and major in HR/ consultancy/ corporate development is preferred)
  • Enrolled during the whole working student employment (bachelor or master studies)
  • Excellent presentation skills (PowerPoint), with a profound ability to structure and visualize complex arguments
  • Advanced analytical skills (Excel), with a good sense for detail required
  • Intelligent and highly motivated individual with high learning agility and independent working style
  • Strong people soft skills and high maturity level on engaging with key business stakeholders
  • Previous work experience (incl. internships) in relevant companies, and experience in project management of advantage
  • Excellent English communication skills, both orally and written

Bei Beiersdorf schätzen wir Vielfalt und möchten allen Bewerber*innen die gleichen Chancen in unserem Auswahlprozess geben – unabhängig von z.B. Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Ethnizität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder Alter. Bitte teile uns in deinen Unterlagen daher nur Informationen & Daten mit, die zur Beurteilung deiner Bewerbung wichtig sind (Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate). Verzichte auch gern auf ein Bewerbungsbild. Bei Rückfragen steht dir gern unsere Recruiterin Insa Köhnsen unter Students_RC@Beiersdorf.com zur Verfügung.