Chef, stratégie de vente

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Date: 29 nov. 2024

Lieu: Saint-Laurent, CA

Entreprise: Beiersdorf

Chez Beiersdorf, nous voulons aider les gens à se sentir bien dans leur peau - et notre engagement va bien au-delà du soin de la peau. Depuis 140 ans, nous développons des produits innovants de soin de la peau et du corps pour des marques connues telles que NIVEA, Eucerin, Coppertone, Elastoplast et Aquaphor. Nous agissons conformément à notre objectif, WE CARE BEYOND SKIN, et assumons nos responsabilités vis-à-vis de nos consommateurs, de nos employés, de l'environnement et de la société.

 

Derrière chaque marque, chaque produit et chaque réalisation se trouvent nos plus de 20 000 employés. C'est pour eux que nous vivons une culture d'inclusion, de respect et de confiance qui est fortement alignée sur nos valeurs - SOIN, COURAGE, SIMPLICITÉ et CONFIANCE. Nous embrassons la diversité en valorisant le caractère unique de chaque individu et en nous engageant pour l'égalité des chances pour tous.

 

Au sein de notre équipe dynamique de stratégie des ventes au Canada, vous contribuez à la croissance de nos activités de vente au détail en utilisant des stratégies commerciales appropriées et innovantes et en propulsant nos marques au premier rang du marché.  Vos principales responsabilités dans ce rôle sont les suivantes :

Vos Fonctions

  • Agir en tant que contributeur essentiel dans le développement et le déploiement de stratégies de vente, y compris l'expansion des canaux nouveaux et existants
  • Exploiter les données du compte de résultat et du point de vente pour influencer la gamme de produits et de clients, et stimuler les revenus et les bénéfices des marques
  • Analyser le marché et recommander la meilleure stratégie de prix pour chaque marque et franchise.
  • Collaborer avec les équipes marketing pour identifier les opportunités d'assortiment et les espaces blancs pour chaque catégorie
  • Diriger la création d'histoires de vente au détail et de plans clients qui stimulent la croissance totale de la catégorie
  • Être l’ambassadeur de la catégorie et des informations sur les consommateurs pour les détaillants.
  • Collaborer avec l'équipe de vente/les détaillants sur les recommandations de POG
  • Diriger la planification annuelle des 4P, y compris la révision complète de la catégorie
  • Développer des stratégies de coffrets cadeaux et de packs promotionnels
  • Collaborer régulièrement avec les équipes de vente et d'activation des consommateurs, notamment en apportant des informations et des analyses au processus S&OP, à l'évaluation des promotions et aux projets ou demandes ad hoc
  • Collaborer au maintien et à la mise à jour des outils, y compris, mais sans s'y limiter, les tableaux de bord des résultats du marché, l'outil d'évaluation des promotions, l'outil d'assortiment et autres
  • Développer et présenter l'analyse périodique des performances du marché, en incorporant des informations nouvelles ou actualisées provenant de sources autres que Nielsen MarketTrack

Votre Profil

  • Un BSc/BA en administration des affaires
  • 8+ ans d'expérience similaire dans une entreprise de produits de consommation en gestion de la mise en marché, ventes et/ou marketing
  • De solides compétences en analyse commerciale et la capacité de développer des informations clés et des plans d'action
  • Une expérience avérée des partenariats commerciaux et de l'établissement de relations efficaces avec des équipes interfonctionnelles telles que la chaîne d'approvisionnement, les finances, le marketing, les ventes et l'équipe de direction
  • Solides compétences en matière de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, l'accent étant mis sur l'aisance dans l'élaboration et la réalisation de présentations PowerPoint efficaces
  • Vous aimez travailler avec des systèmes et analyser des données, avec une solide connaissance des outils Nielsen, de JDA Space Planning et de Microsoft Office (Excel avancé)

Nous embrassons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à offrir l'égalité des chances à tous nos candidats, indépendamment de la race, du sexe, de l'âge, de la religion et des croyances, de l'orientation sexuelle et de l'identité de genre, du handicap, de l'origine culturelle, ethnique ou nationale. Nous vous demandons donc de n'inclure dans vos documents que les informations et données pertinentes pour l'évaluation de votre candidature (par exemple, votre curriculum vitae avec les références et certificats pertinents) et vous encourageons à télécharger votre CV sans photo.