Gestionnaire de projet de la chaîne d'approvisionnement

Chez Beiersdorf, nous voulons aider les gens à se sentir bien dans leur peau - et notre engagement va bien au-delà du soin de la peau. Depuis 140 ans, nous développons des produits innovants de soin de la peau et du corps pour des marques connues telles que NIVEA, Eucerin, Coppertone, Elastoplast et Aquaphor. Nous agissons conformément à notre objectif, WE CARE BEYOND SKIN, et assumons nos responsabilités vis-à-vis de nos consommateurs, de nos employés, de l'environnement et de la société.

Derrière chaque marque, chaque produit et chaque réalisation se trouvent nos plus de 20 000 employés. C'est pour eux que nous vivons une culture d'inclusion, de respect et de confiance qui est fortement alignée sur nos valeurs - SOIN, COURAGE, SIMPLICITÉ et CONFIANCE. Nous embrassons la diversité en valorisant le caractère unique de chaque individu et en nous engageant pour l'égalité des chances pour tous.

Êtes-vous prêt à faire la différence ?

Le chef de projet de la chaîne d'approvisionnement pour l'Amérique du Nord est responsable de l'exécution opérationnelle locale des lancements et des relances de nos marques principales, gérés par les projets IIM. Il surveille les étapes locales, soutiendra les calendriers des projets IIM, identifiera et atténuera les risques, garantissant ainsi la disponibilité des produits pour nos détaillants dans les délais impartis. Il gère également les projets locaux de services à valeur ajoutée (SVA), tels que les Ecomm Packs, les Variety Packs, les UPC alternatifs, les packouts spécifiques aux clients, entre autres – en créant et en gérant le calendrier tout en dirigeant et en collaborant avec l'équipe locale du pays principal - à la fois aux États-Unis et au Canada. Le titulaire du poste travaille de manière transversale avec les ventes, le marketing, la finance, la qualité, la R&D, les sites de production et l'équipe locale de planification de la chaîne d'approvisionnement.

Prendre soin de la peau, c'est prendre soin des gens. 

Tout a commencé avec un pharmacien et un rêve il y a presque 140 ans. Aujourd'hui, Beiersdorf est une entreprise mondiale avec des marques emblématiques - Coppertone, Aquaphor, Eucerin, Elastoplast et NIVEA - dont la mission est de fournir des solutions de soins de la peau et du soleil innovantes, cliniquement prouvées et sûres à plus de 500 millions de consommateurs dans plus de 200 pays - pour que les gens se sentent bien dans leur peau. 

Chez Beiersdorf, nous ne nous préoccupons pas seulement de la peau. Nous prenons soin des gens - nos employés, nos clients, nos consommateurs et nos communautés - et de notre planète. Nous savons que la diversité des pensées, des origines, des expériences et des perspectives enrichit notre culture et favorise l'innovation et l'ingéniosité.  Nous savons que les produits et les emballages issus de sources responsables et durables contribuent à un avenir plus durable. Et nous savons que lorsque votre peau se sent mieux, vous vous sentez mieux. 

Un lieu de travail accueillant qui offre une croissance personnelle et professionnelle à tous les individus.

Chez Beiersdorf, vous trouverez : 

• Un lieu de travail accueillant qui favorise la diversité, l'inclusion et l'appartenance, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu.
• Des équipes agiles qui aiment les tâches stimulantes et la possibilité d'avoir un impact.
• Une communauté dynamique d'apprenants permanents qui valorise la perspicacité, l'aptitude et la capacité d'apprendre, ainsi que les compétences et l'expertise établies
• Une entreprise motivée qui se préoccupe de votre développement personnel et professionnel et qui vous offre le juste équilibre entre structure et flexibilité pour vous épanouir.
• Une culture de collaboration qui dirige avec soin, confiance, simplicité et courage.

Des avantages uniques qui prennent en compte la personne dans son ensemble.

Nous comprenons que vous avez une vie en dehors du travail, et nous vous soutenons avec des avantages uniques, notamment :

• Un nombre croissant de groupes de ressources pour les employés ou de groupes d'affinité - pour favoriser les liens significatifs et l'appartenance à d'autres collègues.
• Un modèle de travail dynamique - un mélange de collaboration au bureau et de journées de travail à distance.

Expérience, aptitudes et compétences qui se prêtent à ce rôle :

Nous savons que l'expérience se décline sous toutes les formes et nous ne recherchons pas nécessairement des personnes capables de « cocher toutes les cases », mais qui peuvent apporter un mélange unique de compétences et de capacités pouvant évoluer dans un rôle et/ou apporter de nouvelles compétences à l'équipe.

Vous rejoindrez une culture entrepreneuriale, innovante et rapide où les contributions de chaque employé ont un grand impact. Nos équipes agissent avec soin, simplicité, courage et confiance pour s'améliorer continuellement en tant que leaders et fournir des produits de soins de la peau de qualité supérieure.

Chez Beiersdorf, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.