Coordinador de Visita Médica

Su Perfil

• Graduado en Licenciatura de Química y Farmacia (indispensable)
• Dos años de experiencia gestionando equipos de visita médica.
• Competente en el manejo y análisis de Close Up/Prescript a nivel avanzado.
• Habilidad en el uso de herramientas digitales y manejo eficiente de plataformas multicanal y redes sociales.
• Dominio de paquetería Office a nivel intermedio
• Metodología de Coaching y Supervisión
• Conocimientos de inglés a nivel intermedio.

Tus Obligaciones

Objetivo del Puesto

Asegurar el logro de los objetivos de ventas mediante la correcta implementación de las estrategias comerciales de las marcas Eucerin, así como el adecuado liderazgo y mentoría de su equipo; para conseguir visitas promocionales efectivas a médicos en consultorios, hospitales y farmacias; la correcta gestión de su presupuesto y el uso eficiente de los recursos materiales asignados.

Principales Responsabilidades

Asegurar la Ejecución de la Estrategia Comercial de las Marcas Eucerin en Campo para el Desarrollo de Negocio

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta, según la cuota asignada a cada representante médico
• Asegurar el ROI en su territorio mediante el adecuado seguimiento y monitoreo del desempeño de las marcas de Eucerin en su distrito y de la correcta gestión tanto de su presupuesto de inversión como del de su equipo.

Gestión de Clientes y Planeación de Trabajo

• Gestionar una relación profesional de excelencia con clientes y actores clave de su territorio a través de un proceso de asesoría, comunicación efectiva, educación y serviciopersonalizado y de excelencia
• Monitorear y asegurar que los ficheros de médicos, farmacias, hospitales, etc. de sus representantes están actualizados y apegados a los lineamientos de Eucerin como son especialidad, categoría, ubicación, etc. 

Análisis de Productividad & Desarrollo de Planes de Acción / Administración Territorial

• Establecer un análisis semanal e informe mensual de los planes de trabajo, objetivos de visita, cumplimiento de cuotas, control de presupuesto y eventos realizados por cada uno de sus representantes.

Mentoring y Liderazgo de sus Colaboradores

• Supervisar a su equipo para asegurar que tenga los conocimientos, competencias, habilidades, actitudes y valores necesarios para conseguir los resultados esperados por la compañía

Capacitación y Entrenamiento

• Establecer planes de capacitación y entrenamiento para su equipo de trabajo y en forma individual 

Reporte de Operaciones y Administrativos

• Elaborar reportes administrativos y operativos, garantizando su cumplimiento en tiempo y forma. 

Administración de Recursos

• Verificar que el presupuesto asignado a cada ruta se utiliza adecuadamente y en forma justificada buscando mayor rentabilidad de cada actividad promocional realizada
• Asegurar el control y optimización de gastos de su equipo de trabajo y de él mismo apegándose cabalmente a las políticas correspondientes